Stabilität beginnt in Systemen -
nicht in individuellem Durchhalten
Keynotes, Workshops & Impulse für strukturelle Veränderung, resiliente Führung & ein menschliches Fundament der Zukunft. Ohne Schuld, ohne Kampf, mit Klarheit & Herz.
Tanja Vießmann-Schmell
Traumasensitive, ganzheitliche Begleitung für innere Stabilität, Klarheit und neues Bewusstsein
Menschlich handeln Ganzheitlich verstehen Zukunft gestalten
Warum es heute anders sein muss
Erschöpfung, Unsicherheit und wachsende gesellschaftliche Spannung sind keine Zeichen von Schwäche, sondern Reaktionen auf Systeme, die menschliche Grundbedürfnisse – Sicherheit, Bindung, Orientierung und Entlastung – nicht ausreichend tragen.
Als Bewusstseins- und Systemforscherin verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse (Nervensystem, Trauma, Prävention, Gesundheit) mit gesellschaftlicher Verantwortung und menschlicher Wahrnehmung.
Meine Keynotes, Workhops und Impulse laden dazu ein, den Blick zu weiten:
➡ vom Menschen, der „funktionieren soll“
➡ hin zu Strukturen, die Sicherheit ermöglichen
Denn echte Resilienz entsteht erst dort, wo Systeme nicht krank machen – sondern stabilisieren.
Ich bringe Impulse, die Bewusstsein öffnen, für Führungs- und Lernkulturen, die Nervensysteme stabilisieren und Kulturwandel lebensfreundlich gestalten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit Herz.
Tanja Vießmann-Schmell
Tanja Vießmann-Schmell ist Speakerin, Coach und Expertin für Nervensystem- und Trauma-Stabilität.
Ihre Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen, Feinfühligkeit und einer eigenen tiefgreifenden Transformationsreise durch kPTBS*.
Sie übersetzt wissenschaftliche Erkenntnisse und ganzheitliches Bewusstsein in praxisnahe Impulse für Menschen, Teams und Institutionen.
Ihre Mission: Sicherheit, Vertrauen und soziale Gerechtigkeit als Grundlage für mentale Gesundheit und nachhaltigen Frieden – individuell und systemisch.
Sie spricht nicht gegen Systeme – sie spricht für Menschen und Strukturen, die Heilung ermöglichen und Zukunft gestalten.
*komplexes posttraumatisches Belastungssyndrom
Innerer und äußerer Frieden braucht mehr als gute Absichten
– er braucht Sicherheit im System
Frieden entsteht dort, wo gefühlte Sicherheit, Vertrauen und soziale Gerechtigkeit herrschen.
Wo Angst, Unsicherheit, Ungerechtigkeit und permanenter Druck dominieren, kann Leben nicht gedeihen – und Frieden nicht nachhaltig verwirklicht werden.
Echte Stabilität entsteht, wenn auch Organisationen und Institutionen menschliche Grundbedürfnisse in der Tiefe verstehen – nach Maslow auf allen Ebenen:
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Physiologische Bedürfnisse – Existenzsicherung, Pausen, Schlaf, Energie, Regeneration
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Sicherheitsbedürfnis – Schutz, Stabilität, Transparenz, planbare Strukturen
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Soziale Bedürfnisse – Bindung, Zugehörigkeit, Co-Regulation, gesehen werden
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Individualbedürfnisse – Wertschätzung, Anerkennung, Einfluss, Fehler ohne Stigma
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Selbstverwirklichung – Potenzialentfaltung, Sinn, Gestaltung, Wirksamkeit
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Transzendenz – Beitrag zum größeren Ganzen, Verantwortung, Verbundenheit, Frieden stiften
Dafür braucht es Bewusstsein, ein reguliertes Nervensystem im Individuum – und lebensfreundliche, gerechte Systeme in Organisation und Gesellschaft.
Im Kern geht es darum:
✔ Sicherheit zu entwickeln
✔ Vertrauen zu stärken
✔ soziale Gerechtigkeit zu verankern – strukturell & menschlich
Keynotes & Workshops
Themen
Sicherheit & mentale
Gesundheit im System
Warum echte Resilienz im System beginnt – mit psychologischer Sicherheit, Co-Regulation und tragfähigen Strukturen statt individualisierter Belastungslogik.
Meine Schwerpunkte:
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Nervensystem, Stress & kollektive Überforderung verstehen
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Warum „Zusammenreißen“ kein Präventionsmodell ist
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Der Unterschied zwischen Stabilität vs. Funktionieren
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Gesundheit als gesellschaftliche Aufgabe, nicht Privatsache
Bindungsorientierte Bildung & Betreuung
Wie Bildung & Betreuung neu gedacht werden: Beziehungsqualität, Nervensystem-Stabilität, ausreichend Personal statt Leistungsdruck und Ausbrennen.
Meine Schwerpunkte:
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Bindung & Co-Regulation als Fundament gesunder Entwicklung
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Was Kinder wirklich brauchen (Bezug, Beziehung, Sicherheit)
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Warum Betreuung oft eine Notlösung, keine Wahlfreiheit ist
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Mentale Gesundheit im Schulsystem stärken statt normieren
Resiliente Führung & gesunde Fehlerkultur
Verantwortungsvolle und mutige Führung braucht ein Bewusstsein für transparente, ehrliche Kommunikation, echte Lernräume mit einer gesunde Fehlerkultur und einen respektvollen Umgang mit Erschöpfung.
Meine Schwerpunkte:
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Resiliente Führung durch innere Sicherheit, nicht Kontrolle
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Gewaltprävention durch gerechte Strukturen
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Warum Ungerechtigkeit selten Frieden gebiert
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Menschlichkeit als politisches und wirtschaftliches Zukunftsmodell
Für wen sind meine Angebote
Für Organisationen und Institutionen, die...
✔ mentale Gesundheit & Prävention ernst nehmen
✔ struktuelle Resilienz fördern möchten
✔ Bildung, Betreuung & Führung neu denken wollen
✔ gesellschaftliche Spannung ohne Polarisierung verstehen möchten
✔ Verantwortung übernehmen – ohne Menschen zu überfordern
Wofür Sie mich buchen können
✔ Keynotes & Impulsvorträge (Präsenz & Hybrid)
✔ Workshops für Führungskräfte & Teams
✔ Strategische Begleitung bei Kulturwandel & Fehlerkultur
✔ Beratung zu Mentaler Gesundheit & Resilienz-Strategien
Was meine Arbeit bewirkt
✔ Mehr Klarheit über Stress-Mechanismen im Kollektiv
✔ Entlastung der Menschen durch systemische Perspektive
✔ Impulse für konkrete strukturelle Lösungen
✔ Förderung von respektvoller, verbindender Kommunikation
✔ Neue Kultur von Sicherheit statt Funktionieren
Meine Haltung
✔ Ich spreche über Wandel, weil ich ihn selbst durchlebt habe.
✔ Ich spreche über Schmerz, ohne zu spalten.
✔ Ich spreche über Systeme, ohne zu verurteilen.
✔ Ich spreche über Zukunft, weil sie Sicherheit braucht – und Herz.
"Es reicht nicht, nur über Veränderung zu sprechen. Es braucht wirksames, ursächliches Handeln.
Lasst uns gemeinsam Systeme stärken, die Menschen nicht erschöpfen, sondern tragen."
Danke für Ihr Interesse an meiner Arbeit mit Herz & Systemblick
Beschreiben Sie mir gerne kurz Ihren Anlass, Zielgruppe und gewünschte Wirkung.
Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden persönlich bei Ihnen.