Stabilität beginnt in Systemen -
nicht in individuellem Durchhalten
Keynotes, Workshops & Impulse für strukturelle Veränderung, resiliente Führung & ein menschliches Fundament der Zukunft. Ohne Schuld, ohne Kampf, mit Klarheit & Herz.
Tanja Vießmann-Schmell
Traumasensitive, ganzheitliche Begleitung für innere Stabilität, Klarheit und neues Bewusstsein
Menschlich handeln Ganzheitlich verstehen Zukunft gestalten
Warum es heute anders sein muss
Erschöpfung, Unsicherheit und wachsende gesellschaftliche Spannung sind keine Zeichen von Schwäche, sondern Reaktionen auf Systeme, die menschliche Grundbedürfnisse – Sicherheit, Bindung, Orientierung und Entlastung – nicht ausreichend tragen.
Als Bewusstseins- und Systemforscherin verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse (Nervensystem, Trauma, Prävention, Gesundheit) mit gesellschaftlicher Verantwortung und menschlicher Wahrnehmung.
Meine Keynotes, Workhops und Impulse laden dazu ein, den Blick zu weiten:
➡ vom Menschen, der „funktionieren soll“
➡ hin zu Strukturen, die Sicherheit ermöglichen
Denn echte Resilienz entsteht erst dort, wo Systeme nicht krank machen – sondern stabilisieren.
Ich bringe Impulse, die Bewusstsein öffnen, für Führungs- und Lernkulturen, die Nervensysteme stabilisieren und Kulturwandel lebensfreundlich gestalten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit Herz.
Tanja Vießmann-Schmell
Ich bin Speakerin und Coach – und vor allem Mensch, der Wandel, Erschöpfung und Trauma nicht nur verstanden, sondern am eigenen Körper durchlebt und integriert hat.
Meine Arbeit speist sich aus über 30 Jahren Praxis im Gesundheits- und Sozialwesen, Coachingerfahrung, ehrlicher Selbstreflektion und meiner eigenen Transformationsreise durch kPTBS*. Was sich einst wie ein Bruch anfühlte, wurde mein größter innerer Kompass.
Ich verbinde wissenschaftliche Erkenntnisse mit einer ganzheitlichen, beziehungs-orientierten Sicht auf den Menschen und übersetze sie in Impulse, die nicht belehren, sondern berühren, entlasten und Orientierung geben – für Einzelpersonen, Teams und Institutionen.
Ich glaube zutiefst:
Frieden kann nur dort wachsen, wo Sicherheit fühlbar wird, Vertrauen entstehen darf und soziale Gerechtigkeit nicht verhandelt, sondern gelebt wird.
Das gilt für uns selbst – und für die Systeme, in denen wir arbeiten, lernen und leben.
Ich spreche nicht gegen Systeme.
Ich spreche für die Menschen darin – und für Strukturen, die Heilung, Zusammenarbeit und Zukunftsgestaltung wirklich möglich machen.
Meine Mission ist es, Räume zu öffnen, in denen Mut größer wird als Angst, Verbindung stärker als Spaltung und Menschlichkeit die Basis von Führung und Zusammenarbeit ist.
Denn nur wenn Menschen innerlich nicht im Überlebensmodus sind, können sie gemeinsam Großes erschaffen – im Sinne des höchsten Wohles aller.
*komplexes posttraumatisches Belastungssyndrom
Innerer und äußerer Frieden braucht mehr als gute Absichten
– er braucht Sicherheit im System
Frieden entsteht dort, wo gefühlte Sicherheit, Vertrauen und soziale Gerechtigkeit herrschen.
Wo Angst, Unsicherheit, Ungerechtigkeit und permanenter Druck dominieren, kann Leben nicht gedeihen – und Frieden nicht nachhaltig verwirklicht werden.
Echte Stabilität entsteht, wenn auch Organisationen und Institutionen menschliche Grundbedürfnisse in der Tiefe verstehen – nach Maslow auf allen Ebenen:
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Physiologische Bedürfnisse – Existenzsicherung, Pausen, Schlaf, Energie, Regeneration
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Sicherheitsbedürfnis – Schutz, Stabilität, Transparenz, planbare Strukturen
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Soziale Bedürfnisse – Bindung, Zugehörigkeit, Co-Regulation, gesehen werden
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Individualbedürfnisse – Wertschätzung, Anerkennung, Einfluss, Fehler ohne Stigma
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Selbstverwirklichung – Potenzialentfaltung, Sinn, Gestaltung, Wirksamkeit
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Transzendenz – Beitrag zum größeren Ganzen, Verantwortung, Verbundenheit, Frieden stiften
Dafür braucht es Bewusstsein, ein reguliertes Nervensystem im Individuum – und lebensfreundliche, gerechte Systeme in Organisation und Gesellschaft.
Im Kern geht es darum:
✔ Sicherheit zu entwickeln
✔ Vertrauen zu stärken
✔ soziale Gerechtigkeit zu verankern – strukturell & menschlich
Keynote & Workshop
Themen
Sicherheit & mentale
Gesundheit im System
Warum echte Resilienz im System beginnt – mit psychologischer Sicherheit, Co-Regulation und tragfähigen Strukturen statt individualisierter Belastungslogik.
Meine Schwerpunkte:
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Nervensystem, Stress & kollektive Überforderung verstehen
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Warum „Zusammenreißen“ kein Präventionsmodell ist
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Der Unterschied zwischen Stabilität vs. Funktionieren
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Gesundheit als gesellschaftliche Aufgabe, nicht Privatsache
Bindungsorientierte Bildung & Betreuung
Wie Bildung & Betreuung neu gedacht werden: Beziehungsqualität, Nervensystem-Stabilität, ausreichend Personal statt Leistungsdruck und Ausbrennen.
Meine Schwerpunkte:
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Bindung & Co-Regulation als Fundament gesunder Entwicklung
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Was Kinder wirklich brauchen (Bezug, Beziehung, Sicherheit)
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Warum Betreuung oft eine Notlösung, keine Wahlfreiheit ist
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Mentale Gesundheit im Schulsystem stärken statt normieren
Resiliente Führung & gesunde Fehlerkultur
Verantwortungsvolle und mutige Führung braucht ein Bewusstsein für transparente, ehrliche Kommunikation, echte Lernräume mit einer gesunden Fehlerkultur und einen respektvollen Umgang mit Erschöpfung.
Meine Schwerpunkte:
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Resiliente Führung durch innere Sicherheit, nicht Kontrolle
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Gewaltprävention durch gerechte Strukturen
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Warum Ungerechtigkeit selten Frieden gebiert
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Menschlichkeit als politisches und wirtschaftliches Zukunftsmodell
Für wen sind meine Angebote
Für Organisationen und Institutionen, die...
✔ mentale Gesundheit & Prävention ernst nehmen
✔ struktuelle Resilienz fördern möchten
✔ Bildung, Betreuung & Führung neu denken wollen
✔ gesellschaftliche Spannung ohne Polarisierung verstehen möchten
✔ Verantwortung übernehmen – ohne Menschen zu überfordern
Wofür Sie mich buchen können
✔ Keynotes & Impulsvorträge (Präsenz & Hybrid)
✔ Workshops für Führungskräfte & Teams
✔ Strategische Begleitung bei Kulturwandel & Fehlerkultur
✔ Beratung zu Mentaler Gesundheit & Resilienz-Strategien
Was meine Arbeit bewirkt
✔ Mehr Klarheit über Stress-Mechanismen im Kollektiv
✔ Entlastung der Menschen durch systemische Perspektive
✔ Impulse für konkrete strukturelle Lösungen
✔ Förderung von respektvoller, verbindender Kommunikation
✔ Neue Kultur von Sicherheit statt Funktionieren
Meine Haltung
✔ Ich spreche über Wandel, weil ich ihn selbst durchlebt habe.
✔ Ich spreche über Schmerz, ohne zu spalten.
✔ Ich spreche über Systeme, ohne zu verurteilen.
✔ Ich spreche über Zukunft, weil sie Sicherheit braucht – und Herz.
"Es reicht nicht, nur über Veränderung zu sprechen. Es braucht wirksames, ursächliches Handeln.
Lasst uns gemeinsam Systeme stärken, die Menschen nicht erschöpfen, sondern tragen."
Danke für Ihr Interesse an meiner Arbeit mit Herz & Systemblick
Beschreiben Sie mir gerne kurz Ihren Anlass, Zielgruppe und gewünschte Wirkung.
Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden persönlich bei Ihnen.