Traumasensitives Coaching, Keynotes & Impulse
für Resilienz, Menschlichkeit und Handlungsfähigkeit in Krisenzeiten
Organisationen, Behörden und Institutionen stehen heute vor wachsenden psychischen, sozialen und strukturellen Herausforderungen.
Steigende Belastungen, zunehmende Erschöpfung, innere Kündigung, gesellschaftliche Spannungen und psychische Ausnahmezustände wirken sich direkt auf Leistungsfähigkeit, Entscheidungsqualität und Zusammenarbeit aus.
Ich unterstütze Organisationen dabei, menschlich handlungsfähig zu bleiben, auch unter hohem Druck.
Mein Angebot für Organisationen
Ich arbeite an der Schnittstelle von:
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Trauma & Psyche
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Führung & Verantwortung
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Menschlichkeit & Systemen
Meine Angebote richten sich an:
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Unternehmen
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Behörden
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Einsatzkräfte
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Bildungseinrichtungen
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Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen
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politische Institutionen und Entscheidungsträger
Leistungen im Überblick
1. Keynotes & Impulsvorträge
Ziel:
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Bewusstsein schaffen
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Zusammenhänge verständlich machen
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Entlastung und Orientierung ermöglichen
Themenschwerpunkte u. a.:
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Trauma, Stress und psychische Ausnahmezustände
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Resilienz in Krisenzeiten
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Existenzielle Ängste und ihre Auswirkungen auf Verhalten
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Menschlichkeit jenseits von Rollen, Hierarchien und Uniformen
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Verantwortung von Führung, Politik und Medien
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Spaltung, Polarisierung und Wege zu Dialog und Verständigung
Format:
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Präsenz oder Online
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45–90 Minuten
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anschließende Diskussion möglich
2. Workshops & vertiefende Formate
Ziel:
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nachhaltige Integration
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praktische Handlungsfähigkeit
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Stärkung von Teams und Führungskräften
Inhalte u. a.:
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Grundlagen traumasensibler Kommunikation
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Selbst- und Co-Regulation in Belastungssituationen
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Umgang mit emotional aufgeladenen Situationen
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Prävention von Eskalation und Überforderung
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Aufbau von Resilienz auf individueller und organisationaler Ebene
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3. Beratung & Prozessbegleitung
Für Organisationen, die:
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strukturelle Belastungen erkennen wollen
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Präventionsarbeit ernst nehmen
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nachhaltige Veränderung anstreben
Mögliche Einsatzfelder:
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Krisenprävention
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Begleitung von Veränderungsprozessen
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Reflexionsräume für Führungskräfte
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Schnittstelle zwischen Mensch, System und Verantwortung
Meine Arbeit ist:
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traumasensitiv
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nicht therapeutisch
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wissenschaftlich fundiert
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praxisnah
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ethisch reflektiert
Ich arbeite nicht mit Schuldzuweisungen, sondern mit Verstehen, Differenzierung und Verantwortungsbewusstsein.
Der Fokus liegt auf:
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Prävention statt Eskalation
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Verständnis statt Bewertung
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Menschlichkeit als Ressource
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Stabilität als Grundlage für Leistung
Warum ich diese Arbeit anbiete
Ich verbinde:
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langjährige unternehmerische Erfahrung
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fundiertes Wissen im Bereich Psyche & Trauma
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eigene tiefgreifende Krisenerfahrung
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die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar, ruhig und verständlich zu vermitteln
Diese Kombination ermöglicht mir eine außergewöhnlich glaubwürdige und wirksame Positionierung im Bereich Resilienz, Krise und Transformation – individuell wie gesellschaftlich.
Nutzen für Organisationen
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Reduktion psychischer Belastungen
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Prävention von Eskalation & Ausfallzeiten
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Stärkung von Führungskompetenz
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Verbesserung von Kommunikation & Zusammenarbeit
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Beitrag zu einer resilienteren Organisationskultur
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langfristig: Kostenreduktion durch Prävention
"Menschlichkeit ist kein Gegensatz zu Professionalität – sie ist ihre Grundlage."