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WORKSHOP FÜR UNTERNEHMEN · ORGANISATIONEN · INSTITUTIONEN
Das ganze Bild
Von Schuldzuweisung zu Verantwortung –
ganzheitliches Bewusstsein in der Praxis
Ein Workshop, der Menschen dabei unterstützt, komplexe Situationen differenzierter zu betrachten,
Zusammenhänge besser zu verstehen und gemeinsam neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Mit Tanja Vießmann-Schmell
Verstehen · Perspekiven erweitern · Verantwortung gestalten · Entfaltung ermöglichen
Für Führungskräfte · Teams · Organisationen · Institutionen
Warum „Das ganze Bild“?
Im Arbeitsalltag müssen Menschen ständig Situationen beurteilen und Entscheidungen treffen.
Wir sehen Verhalten. Wir erleben Konflikte. Wir beobachten Fehler. Wir spüren Widerstand.
Und häufig entsteht sehr schnell eine Erklärung dafür.
Doch menschliches Verhalten hat selten nur eine Ursache.
Was verändert sich, wenn wir einen Moment länger hinschauen?
Wenn wir unterscheiden zwischen dem, was wir tatsächlich wissen, und dem, was wir vermuten?
Wenn wir neben Verhalten und Ergebnis auch Bedürfnisse, Erfahrungen, Nervensystem, Beziehungen, Strukturen und mögliche Auswirkungen betrachten?
Der Workshop „Das ganze Bild“ schafft Raum, genau das gemeinsam zu erproben.
Nicht, um Verantwortung aufzulösen.
Sondern um sie klarer erkennen und bewusster übernehmen zu können – und aus dem gewonnenen Verständnis neue Lösungen zu entwickeln.
Verstehen und Verantwortung gehören zusammen.
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Wir sehen immer nur einen Ausschnitt
Wenn wir eine Situation betrachten, halten wir einige Puzzleteile in den Händen.
Wir kennen vielleicht einen Teil der Fakten. Unsere eigene Wahrnehmung. Vielleicht auch die Perspektive anderer Beteiligter.
Doch daneben existieren weitere Puzzleteile, die unser Bild verändern könnten.
Im Workshop lernen die Teilnehmenden deshalb, unterschiedliche Ebenen einer Situation bewusst wahrzunehmen:
Was wissen wir tatsächlich?
Was nehmen wir an?
Welche Perspektive fehlt?
Was beeinflusst unsere Wahrnehmung?
Welche Bedürfnisse sind berührt?
Wo entsteht Sicherheit – und wo Unsicherheit?
Welche Erfahrungen und Prägungen könnten eine Rolle spielen?
Welche strukturellen Bedingungen beeinflussen die Situation?
Welche Ressourcen und Potenziale sind vorhanden?
Wer trägt wofür Verantwortung?
Welche Folgen könnten unterschiedliche Entscheidungen haben?
Und eine Frage bleibt bewusst offen:
Was wissen wir nicht?
Ganzheitliches Bewusstsein beginnt vielleicht dort, wo wir aufhören, unseren Ausschnitt für das ganze Bild zu halten.
Was wir gemeinsam betrachten
Fakten & Annahmen
Was wissen wir tatsächlich – und wo beginnt unsere Interpretation?
Bedürfnisse & Sicherheit
Was brauchen Menschen, um sich sicher, verbunden und handlungsfähig zu erleben?
Nervensystem, Erfahrungen & Verhalten
Wie beeinflussen Stress, Schutzreaktionen, Erfahrungen und Prägungen Wahrnehmung, Kommunikation und Entscheidungen?
Perspektiven & Potenziale
Welche unterschiedlichen Blickwinkel, Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken bringen Menschen mit – und wie können sie einander ergänzen?
Verantwortung & Folgen
Was können wir beeinflussen, wer trägt wofür Verantwortung – und welche kurz-, mittel- und langfristigen Auswirkungen können unsere Entscheidungen haben?
Mensch & System
Wie beeinflussen Rollen, Beziehungen, Strukturen und Rahmenbedingungen eine Situation – und welches Wissen ist im System bereits vorhanden?
Vom Verstehen zum Gestalten
Fehler passieren.
Konflikte entstehen.
Krisen und unerwartete Situationen gehören zum menschlichen und organisationalen Leben.
Die entscheidende Frage ist nicht nur, ob sie geschehen.
Sondern:
Was machen wir jetzt damit?
Statt ausschließlich nach Schuldigen zu suchen, eröffnet „Das ganze Bild“ eine andere Denkbewegung:
Was ist geschehen?
Wie konnte es dazu kommen?
Was können wir daraus lernen?
Welche Folgen könnten unsere nächsten Entscheidungen haben?
Welche Ressourcen und Potenziale haben wir bereits?
Wie wollen wir es zukünftig haben?
Und was braucht es, damit daraus eine Lösung entstehen kann, die möglichst vielen Beteiligten dient?
Dabei geht es nicht darum, Konflikte schönzureden oder notwendige Entscheidungen zu vermeiden.
Es geht darum, Verantwortung, Menschlichkeit und Zukunftsgestaltung miteinander zu verbinden.
Nicht nur erkennen, was war. Verstehen, was daraus werden kann
– und bewusst mitgestalten, was daraus werden soll.
Was bleibt nach dem Workshop?
„Das ganze Bild“ vermittelt kein starres Schema für komplexe menschliche Situationen.
Der Workshop entwickelt einen erweiterten Blick und einen praktischen Werkzeugkoffer – nicht nur, um Probleme besser zu verstehen, sondern auch, um vorhandene Ressourcen und Potenziale für neue Lösungen nutzbar zu machen.
Die Teilnehmenden lernen unter anderem,
-
Fakten und Interpretationen bewusster voneinander zu unterscheiden,
-
unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen,
-
Grundbedürfnisse, Nervensystem und Sicherheit mitzudenken,
-
eigene Wahrnehmungsfilter und Prägungen zu reflektieren,
-
individuelle und strukturelle Verantwortung differenzierter zu betrachten,
-
mögliche kurz-, mittel- und langfristige Folgen von Entscheidungen bewusster einzubeziehen,
-
Fehler und Krisen als mögliche Lernräume zu nutzen,
-
Wissen und Erfahrungen unterschiedlicher Menschen einzubeziehen,
-
Stärken und Potenziale sichtbarer zu machen und im Team sinnvoll zu verbinden,
-
und aus Verständnis konkrete Handlungsmöglichkeiten für die Zukunft zu entwickeln.
Das Ziel ist nicht, immer das ganze Bild zu kennen.
Das Ziel ist, bewusster damit umzugehen, dass wir es nicht kennen
– und verantwortlich mit dem zu gestalten, was wir erkennen können.
"Das ganze Bild“
Workshop im Überblick
Format
Interaktiver Workshop
Dauer
Halbtag · bis ca. 4 Stunden
oder
Tagesworkshop · vertiefendes Format
Geeignet für
Führungskräfte · Teams · Unternehmen · Organisationen · Institutionen
Mögliche Schwerpunkte
Psychologische Sicherheit · Fehlerkultur · Führung · Zusammenarbeit · Konflikte · Verantwortung · Nervensystem · Potenzialentfaltung · Veränderungsprozesse
Arbeitsweise
Wissensimpulse · Reflexion · Perspektivwechsel · praktische Übungen · Arbeit an beispielhaften oder eigenen Situationen · Transfer in den Arbeitsalltag
Individuelle Anpassung
Schwerpunkte, Übungen und Beispiele werden passend zu Zielgruppe, Anlass und Fragestellung abgestimmt.
Ihre Begleitung im Workshop
Tanja Vießmann-Schmell
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, komplexe Zusammenhänge ganzheitlicher zu betrachten und daraus neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Meine Arbeit verbindet Wissen über menschliche Grundbedürfnisse, Nervensystem, psychologische Sicherheit und menschliches Verhalten mit Erfahrungen aus Begleitung, Gesundheitsförderung sowie gesellschaftlichen und systemischen Zusammenhängen.
Dabei interessiert mich nicht nur, was nicht funktioniert.
Mich interessiert, wie etwas entstehen konnte, was wir daraus lernen können – und welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale bereits vorhanden sind, um Zukunft anders zu gestalten.
Ich komme nicht mit der einen richtigen Lösung.
Ich schaffe Räume, in denen Menschen gemeinsam neue Lösungen entdecken können.
Vom Impuls zur Vertiefung
Brücken der Menschlichkeit
„Das ganze Bild“ ist eigenständig buchbar oder kann die Signature Keynote „Brücken der Menschlichkeit“ vertiefen.
Während die Keynote Perspektiven öffnet und Zusammenhänge sichtbar macht, schafft der Workshop Raum, diese auf die eigene Organisation und konkrete Situationen zu übertragen.
Keynote: Perspektiven öffnen.
Workshop: Perspektiven anwenden.
Passt „Das ganze Bild“ zu Ihrer Organisation?
Jedes Team und jede Organisation bringt eigene Menschen, Erfahrungen, Herausforderungen und Potenziale mit.
Deshalb wird der Workshop nicht nach einem starren Standard durchgeführt.
Beschreiben Sie mir gerne kurz Ihre Ausgangssituation, Zielgruppe und was Sie mit dem Workshop bewegen möchten.
Gemeinsam schauen wir, welches Format und welche Schwerpunkte zu Ihrem Anliegen passen.
Ich freue mich auf die Begegnung.
Danke für Ihr Interesse an meiner Arbeit mit Herz & Systemblick
Beschreiben Sie mir gerne kurz Ihren Anlass, Zielgruppe und gewünschte Wirkung.
Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden persönlich bei Ihnen.
Menschlichkeit ist kein Gegensatz zu Professionalität – sie ist ihre Grundlage.
Menschlich handeln. Ganzheitlich verstehen. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
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